就活生から面接官への質問を促されることがある「逆質問」💥
逆質問って何をしたらいいの？
説明会で全部説明されたので聞くことないです・・・
こーんな悩みをよく聞いています💦💦
一般的なものから、よりレベルアップした逆質問はどう考えれば作れるのでしょうか🤔
◆改めて・・・逆質問の意図
【逆質問は自由に自分をアピールできる場】
・志望度をはかるため
多数受験している中でも当社の志望度はどれくらいなのかを知るために聞くケース💡志望度が高ければ、説明会やWEBサイトで会社の事をよく調べて質問できる準備をしているはず💨💨
・会社について疑問、不安を解消してほしい
説明会やWEBサイトは会社の事を凝縮して伝えているため、全てを知れるわけではない💨入社に向けて疑問や不安を単純に解消してもらいたいという企業側の想いがある場合も☝️✨
◆用意しておきたい逆質問【ベター版】
★その会社に対する疑問、気になることを直接質問するパターン★
例）
・御社で昇進するためには、どのような能力が必要でしょうか？
・御社で活躍している方に共通点はありますか？
・入社までに準備しておくべきことはありますか？
・○○職の評価制度について具体的に教えていただけますか？
・○○を頑張ってきましたが、御社で活躍するためにさらに努力
すべき点はありますでしょうか？
説明会やWEBサイトで調べてもわからなかったことを聞いてみよう😉👍
◆用意しておきたい逆質問【レベルアップ版】
★その会社に対する疑問、気になることを一度自分で解釈して（自分の答えをもっていて）面接官の意見を尋ねるパターン★
例）
・御社の社員である○○さんとお話しした際、とても◯◯力のある方であり、御社の業務に必要な力であると感じました。この認識は間違ってはいませんでしょうか？
・私は御社の消費者として利用させていただく中で、○○（強み）といった御社ならではの強みがあると感じました。社員である○○さん（面接官の皆様）はどのようにお考えでしょうか？
自分の意見や考えを相手に示すことで、熱意や志望度の高さが伝わる🤩
逆質問を取り入れる企業が非常に多くなっています💨💨
その企業をしっかり調べているか、本当に興味はあるのかを見られている😓
今回紹介した方法を参考に、複数用意しておこう🤗