Vol.47【自己実現系動機の背景】

●◎　目次　◎●
【1】イマドキ就活生コラム　～ 自己実現系動機の背景～
【2】イベントレポート ～ 無断キャンセルなんと0名‼実践就活講座 ～

～次回配信予定～
・面接は準備すべき？
・学生たくさん来ました！“1日完結講座”


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【1】イマドキ就活生コラム　～ 自己実現系動機の背景 ～
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Campus Addでは面接練習や書類添削の相談が増えてきました。
そんな中、ここ1、2年ほどの間に
とある志望動機が急増していることに気が付きました。


私はその志望動機を『自己実現系動機』と呼んでいます。
（勝手でスミマセン…）


この自己実現系動機とは
「貴社は研修制度が整っているので自分自身が成長できると考えました」
「私の夢は人々に笑顔を与えることです。貴社ではそれが叶うと思います」
など、自己実現のための動機が志望理由の大元になっていることを指します。


「私の夢や目標が御社では叶います！」
といった志望理由を見かけると
「会社は教育機関じゃないしな…」と思ってしまう方も多いかと思いますが
学生は全く悪気がないので責めないでください！


何故そういった志望理由が増えてきているのでしょうか。


背景を考えてみると
働き方改革など、どの企業も働く環境が徐々に変わってきていることを
学生たちはなんとなくでも聞いて知っています。

そのためか
自己実現、どう楽しく生きていくか、過ごしやすい生活をどう送っていくか
といったワークライフバランスの意識を強く持っており
志望動機と自分の生活を直結させて考えています。

つまり、
自分の生活と働く企業をどうリンクさせていくかという意識が
今の学生たちはとても強いのです。

お取引先様や消費者などのステークホルダーに対して
このような動機のまま責務が果たせるのか考えてみると
ここから読み取ることは困難です。


では、これらの自己実現系動機に対して
採用活動ではどのようなアプローチをするのが良いのでしょうか。


当たり前ではありますが
当社でどう貢献できるのか、どんなメリットをもたらしてくれるのか
そこの深堀が重要になってきます。

また数年後のキャリアを考える機会を与え
ビジョンの先で自社にどう影響を与えると思うのか。

これで自社に矢印が向いたアンサーを聞くことができます。


今の学生たちの志望動機の捉え方、少し見えてきたでしょうか？

入社後の姿なんて、企業側も学生も不確かな未来で
想像の世界でしかありません。

私たちはその未来予想図をワクワクしながら考えられるよう
学生たちに日々向き合っています。



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【2】イベントレポート ～ 無断キャンセルなんと0名‼実践就活講座 ～
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先日、道内某私大にて実践就活講座を開催しました！

内容は以前ご紹介した“大学合同就活講座”同様に
面接実践に加え学生自身の業界適性が見える「面接・適性チェック編」
企業の評価ポイント、自信の役割を理解する「グループディスカッション編」
の2本立てです。


2月中旬ということで、就業意欲の高い学生が揃いましたが
私たち運営側、主催の大学側も驚いた出来事がありました。


それは

【無断キャンセルが1名もいなかった】ことです！



“いや、そりゃ社会なら当たり前だろ”
と思われるかもしれませんが
就活イベントで連絡のないキャンセルは、残念ながら当たり前。


インターンシップ、イベント、自社説明会で
せっかく準備したにも関わらず学生が来ず
悲しい思いをされている声は常日頃聞こえてきますし
私たちも毎講座数名いるのが現実です。


この講座では定員を超える20名超の参加者となりましたが
1名も無断キャンセルはなく。
しかも、当日キャンセルはありましたが全員から丁寧な欠席のご連絡が。


これは運営冥利に尽きます・・・！！！！！！！
そして何より参加された企業の皆様に、お繋ぎできる学生が多くいたことが
嬉しくてたまりません。


講座の内容、引きが良かったからだ♪
といいたいところですが、意欲的に参加された学生たちを褒めてあげたいですね！


学生たち、頑張っていますよ！！！